当社では、すべてのスタッフが意見を自由に発言できる風通しの良い職場環境づくりを大切にしています。現場でのアイデアや改善提案は積極的に取り入れ、業務効率の向上に活かしています。
最近では「年功序列ではなく、一人ひとりの実力をしっかり評価してほしい」との声に対し、新しい人事制度を構築。明確な評価の項目などを設け、より公正に昇給や昇格、賞与を手にできるようになりました。
また働きやすい環境づくりも進めており、冬には防寒着、夏にはファン付き作業着やスポーツドリンクなどを支給。現場からの要望があった、ネッククーラーも導入しました。

当社では、スタッフ一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できるように、スキルアップと専門知識の習得に力を入れています。入社後はまず先輩スタッフと共に補助作業からスタートし、丁寧な指導のもと、少しずつ業務の幅を広げていきます。
また、技術の向上を目指すスタッフには、床上操作式クレーン運転技能講習、玉掛け技能講習、アーク溶接特別教育などの資格取得支援を行っています。受験費用の補助や講習参加のための時間確保など、スキルアップに必要な環境を整えています。
これからも知識や経験に関係なく、やる気のある方にはどんどんチャンスの機会を与え、成長を後押ししてまいります。

スタッフが安心して長く働けるよう、社会保険や有給休暇はもちろん、家族手当や通勤手当、資格手当など、多岐にわたる福利厚生制度を整えています。当社は土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場です。しっかりとした休みを確保することで、プライベートの時間を充実させ、心身ともにリフレッシュした状態で仕事に取り組むことができます。
さらに、体力的に現場作業が難しくなった場合は、管理部門への異動も可能です。興味があれば営業職にチャレンジすることもできます。これからもスタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援することで、働きがいのある環境をご提供し続けます。

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